1、无证驾驶可以认定工伤吗

无证驾驶通常情况下不可以认定工伤。

依据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但有下列情形之一的，不能认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。无证驾驶是违反交通运输管理法规的行为，具备肯定危险性，与醉酒、吸毒等行为类似，其主观上存在过错。

不过，存在特殊状况。若职工在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，即便无证驾驶，也会认定工伤，但需综合事故责任认定书等具体状况判断。重点在于事故责任划分，若职工负主要责任及以上，则不可以认定工伤。

2、无证驾驶可以免除拘留吗

1、无证驾驶可以认定工伤吗

一般无证驾驶会面临15日以下拘留和罚款。

但有几种状况能免拘留，像已满14到16周岁、16到18周岁第一次违反治安管理的，70周岁以上的，还有怀孕或哺乳不满一岁婴儿的。

即使符合免拘情形，罚款等处罚可能仍会实行。

毕竟无证驾驶对公共交通安全威胁大。

想了解能否免拘，带上材料去当地交警部门说明状况，交警会依实质和法律来判断。

3、无证驾驶可以算工伤吗

1.无证驾驶认定工伤要视具体状况而定。在工作时间和场合内，因工作缘由无证驾驶发生事故，且没有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等排除情形，大概认定为工伤。

2.而在上下班途中无证驾驶发生交通事故，若本人负主要或全部责任，则不可以认定为工伤，由于认定上下班途中工伤需要本人非主要责任。

3.对于企业，应加大职员交通安全教育，特别是对涉及驾驶工作的职员，明确驾驶规范和需要，杜绝无证驾驶行为。

4.职员自己要提升法律意识和安全意识，遵守交通法规，不无证驾驶。若因工作需要驾驶，应确保拥有相应驾驶资格。

在探讨无证驾驶能否认定工伤这个问题时，大家了解通常情况下无证驾驶不符合工伤认定的常规情形。但在某些特殊情况下，仍需具体剖析。譬如若无证驾驶是因工作任务紧急等合理缘由致使，且职工没有故意违法等重大过错，可能还有进一步认定的可能。另外，假如在无证驾驶过程中，职工是为了维护单位利益而遭受伤害，也值得深入考量。你对无证驾驶认定工伤的具体情形还有疑问吗？若对无证驾驶能不承认定工伤与有关法律细节仍存困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精确解答。